Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника, который, не отработав ни одного дня, ушел на больничный?

Comments

• Добрый день!
  Сформулируйте, пожалуйста, свой вопрос. После Ваших пояснений модератор при необходимости отредактирует заголовок.
• Александр Привалов, здравствуйте, интересует расчет при увольнении. А именно, как определить среднедневной для расчета компенсации неиспользованных дней отпуска.
• Цитата: интересует расчет при увольнении. А именно, как определить среднедневной для расчета компенсации неиспользованных дней отпуска.

  Заголовок отредактирован, тема перенесена в раздел "Расчеты с работниками".
• Добрый день.
  

  Цитата: Оплата у него почасовая, 95р один час. ... Рабочий день по графику у него по 9ч.

  В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки (п. 8 ПП 922).
  Считайте, сколько он получал бы при работе в установленном ему режиме рабочего времени.
  Скорее всего, в вашем случае нужно считать из МРОТ, потому что по крайней мере за 6 месяцев 2023 года зарплата по вашим расценкам получается ниже МРОТ.
• Sveto4Divny, больничный у него до 4 июля. Если он выходит на работу с 5 июля, то его начисленная зп будет составлять (смена 3 через 3) = 15 смен *9ч * 95 * 1,6 (районный и северный коэффициент) = 20 520. 
  За июль по его графику выходит 16 смен, так как у него 15 смен, до доплата до МРОТ (МРОТ у нас с коэффициентами 25987,20) будет составлять 3843,00.  Итого начисленная зп была бы 24363,00. 
  
  Среднедневной будет 24363,00 / 29,3 = 831,50. Верно?
• Цитата: больничный у него до 4 июля. Если он выходит на работу с 5 июля

  А увольняется он когда?  Если он увольняется без выхода на работу, то зачем вы считаете зарплату за июль? Считайте зарплату в расчётном периоде.
  

  Цитата: Среднедневной будет 24363,00 / 29,3 = 831,50. Верно?

  Нет, потому что июль отработан не полностью, период 1-4 июля из расчёта нужно исключить: 29,3/31*(31-4) = 25,52.
  24363,00/25,52 = 954,66
• Sveto4Divny, я не совсем поняла. Мне нужно посчитать зарплату какую он был получал за те месяца, когда он болел?  (декабрь - июнь) / 25,52 и это будет среднедневной для расчета компенсации?
  
  Sveto4Divny, я поняла, так как зарплата не дотягивает до МРОТ, то средний беру исходя из МРОТа, и именно  25987,20 / 25,52 = 1018,31 🙏 так?
• Цитата: Мне нужно посчитать зарплату какую он был получал за те месяца, когда он болел?

  Когда у работника оклад, всё просто: берётся оклад и делится на 29,3.
  У вас - тарифная ставка, зарплата каждый месяц разная. Я не представляю, как её "усреднить". Как вариант: да, посчитать, сколько бы он получал за весь период работы.
  

  Цитата: (декабрь - июнь) / 25,52

  Не на 25,52 (это только для июля, который в расчётный период не входит), а на 29,3*количество полных месяцев расчётного периода.  Работник с 1 декабря трудоустроен? Если нет, то 29,3*6+неполный декабрь.
  И учтите, что средний дневной заработок не должен быть меньше, чем 25987,20 / 29,3 = 886,94.